本報訊 7月10日上午，好想你六月新商業模式表彰大會在公司總部中華棗文化博物館三樓會議室隆重舉行。公司董事長石聚彬出席會議，向6月全國市場評比的前10名省區經理、前10名專賣店長頒獎，并在總結講話中提出十點工作要求，勉勵中層員工明確目標、努力奮斗、敢于擔當、誠信做事、干出業績。

公司外部董事萬君初，行政副總石聚領，采購副總常國杰，生產副總盧占軍，財務總監張宗成，董事會秘書劉漢超，市場一部總監張雖線，市場二部總監湛明乾，市場三部總監張永明，市場四部總監姚志顯，市場綜合管理部總監王文杰等出席會議。各省區經理、優秀店長及采購、生產、行政等相關部門代表300余人參加表彰大會。

張雖線總監就好想你銷售系統2012年上半年工作做了匯報，對上半年銷售工作進行了回顧和分析。他說，2012年上半年主要開展了七項重點工作：一是創新商業模式，服務職能轉型；二是改革加盟模式，降低開店門坎；三是省內統一價格，規范市場管理；四是完善體系建設，鞏固銷售渠道；五是組建募訓部門，加大人才輸送；六是改革績效模式，實行排名制度；七是產品梳理優化，產品升級轉型。

張雖線指出了2012年上半年工作中的不足，對下半年銷售工作計劃作了安排部署。他強調，下半年將重點開展以下十項工作：第一，努力拼搏，完成銷售目標；第二，完善銷售渠道組織建設和團隊建設；第三，加速直營店面開發；第四，加強培訓工作；第五，加大市場調研力度，做好市場調研工作；第六，逐步實現人才當地化，同時加強人員優化和人才引進，大膽提拔優秀人才；第七，規范促銷管理，利用促銷做市場要銷量；第八，提升單店盈利能力；第九，加快飲品“好想喝”的上市工作；第十，加大囫圇吞棗等新產品的推廣力度。

表彰大會上，6月全國市場評比的前10名經理吳俊光、王綱領、張意剛、王建輝、石紅偉、張發彥、崔軍鋒、李延安、張峰、常軍玲，分別在主席臺上作了典型發言，與大家分享了自己的成功經驗，同時陳述了7月份的工作重點和工作目標。

6月全國市場評比的前10名專賣店店長北京西翠店王金菊、安徽黃山路店何秀、湖北仁壽路店何娜、湖北光谷店丁黎、湖南芙蓉路店許悅陽、上海江寧店王斐斐、上海華山路店胡鑫、湖北首義路店李慧、好七部世紀店代表人、機場高速路口店胡建榮等，紛紛在主席臺上亮相，介紹各自的經驗和體會。

在激動人心的頒獎環節，月度績效獲獎市場總監湛明乾、張永明、王文杰，月度績效獲獎人王魯、劉朝陽、武國鋒，和月度績效前10名省區經理、前10名優秀店長、市場一部獲獎單位代表、市場二部獲獎單位代表等，分批登上主席臺，接受了石聚彬董事長頒發的榮譽和獎金。

石聚彬董事長在表彰大會上發表重要講話。他說，好想你改變了人們“仨核桃倆棗”做不成生意的老觀念，把一顆小紅棗成就了大產業，開創了中國紅棗第一品牌。在公司的發展帶動下，紅棗使大片沙漠變成綠洲，使大批棗農富裕起來，使越來越多的人關心健康、學會吃棗。在行業快速發展的大環境中，在競爭日益激烈的情況下，在坐的各位必須明確目標、敢于擔當、勤勉做事、努力奮斗，確保公司又好又快發展，引領行業穩健前行。

為此，石聚彬提出十點要求：一是必須明確目標，堅定信念，統一思想，步調一致；二是必須保持年青、朝氣、激情、活力，斗志昂揚，奮發向上；三是必須展現紅棗行業引領者風范，在業界發出最強音；四是必須堅持想干事、會干事、干實事、干成事、干大事，這樣才能從“士兵”到“將軍”；五是必須不斷挑戰自我，超越自我，敢于擔當，創出業績；六是繼續搭建發展平臺，構筑優良環境，提供成長機會，打造一支高素質團隊；七是繼續堅持誠信為本，踏實做事，廣交朋友，合作共贏；八是必須勇于負責，敢于擔當，干一行愛一行，專心專業成專家；九是繼續完善激勵機制，打造晉升階梯，先知先覺才能領著干；十是繼續堅持公開、公平、公正原則，明確分工，各擔其責，各用其智，緊密協作，共創佳績。