隨后，培訓在輕松愉快的游戲中拉開帷幕，每個團隊的每個成員要依次說出本組成員的五個優點，一時間，各種飽含真情和誠摯的贊譽在現場響起，每組成員不僅加深了對彼此的了解，也對自身有了更好認識，現場氣氛逐漸活躍起來。

在參會人員認真思考和分享之后，孫老師又通過“學友”、“學樂”、“悟道”三個角度別出心裁地向學員們傳授學習態度、方法等方面的經驗，并自然過渡至此次培訓的主題，通過老子、孫子、海爾“OEC”法則等經典巧妙的小故事、經典案例和互動游戲，旁征博引、鞭辟入里地闡述了管理的精髓、領導的管理能力和領導藝術、高效溝通、高績效團隊、管理者的高效執行力、團隊執行力提升策略和職業素養與敬業精神等。作為中國企業實戰派銷售管理專家，孫老師有著豐富的市場銷售和企業運營實操經驗，并在本土化的實戰操作中創辦了行之有效的實戰訓練系統，在為期兩天的培訓中，他寓教于樂，帶領參會人員一起發掘管理的本質、規律和真相，并就管理和執行中的具體問題采取切實可行的措施，為大家帶來了一場管理與執行理論知識風暴，讓學員在輕松愉快的氛圍中掌握管理精髓。

在培訓會后分享上，參會人員都感觸頗多。一名學員講到：“這次培訓學到和很多東西，在這么多年的管理過程中，我們個人、包括團隊都存在有各種各樣的問題，這次培訓告訴我們什么是管理，如何制定管理規定，還有上下級間的溝通等等，感觸最深的還是團隊的執行力，現代社會競爭這么激烈，單靠個人英雄主義是遠遠不行的，只有一個團隊為了一個共同目標，把執行能力提高了，我們的能力和業績也就會不斷地提高了。”

董事長也在本次培訓班結業儀式上發表致辭。他首先對孫老師激情、嚴謹的授課精神和參會人員的熱情參與進行嘉獎，隨后又向與會人員提出新的要求。他講道，本次培訓班關鍵在于要將知識和理論運用到實際的工作中去?！翱照務`國，務實興邦，只有通過行動，才能塑就我們的理念，并最終達成我們的成果。企業的發展贏在中層，有80%的企業輸在了沒有執行力上。大家都清楚，戰略是一個大目標，關鍵在于我們的行動。另外，企業文化是與集體相稱的靈魂，沒有文化的企業很難得到市場和消費者的認可，只有內部建立高績效文化和制度，才能用實際行動證明，我們的好想你不僅是一個知名的農產品和產品，更將好想你的品牌植入到消費者的心中，讓更多的消費者吃到健康零食。”

作為企業實現健康可持續發展的中堅力量，中層管理者在企業中發揮著起承轉合的橋梁和紐帶作用。本次對公司中層管理者卓越管理能力和高效執行力的培訓活動，對于公司整體管理體系和高績效執行文化的建設發揮了重要作用，對鍛造高效管理團隊和執行力也奠定了堅實的基礎，必將實現公司管理能力和業務能力的雙軌并行發展。（劉月）